La conjoncture actuelle nécessite une actualisation permanente des connaissances.

Nouvelles technologies, nouveaux produits, nouvelles méthodes de travail sont le lot quotidien de la plupart d'entre nous .

Un salarié ne peut plus se permettre de vivre sur ses acquis.

D’un coté, il risque de se faire dépasser par les technologies et stratégies innovantes,

de l'autre il se cantonne à conserver le même poste tout au long de sa carrière.

Deux cas qui ne sont pas en adéquation avec les réalités professionnelles actuelles.

En effet, tous les observateurs sociaux s’unissent pour montrer que la majorité des employés changera au minimum trois fois de travail dans sa vie et intégrera des domaines d’activité différents.

Pourquoi se former ?

La formation est source de réflexion et de remise en cause de ce que l’on sait, de ce que l’on a su et de ce que l’on croit savoir.

Se former, c'est :

• Prendre conscience de ses aptitudes et de ses connaissances • Structurer et mettre en place ses compétences personnelles par la qualité des méthodes utilisées • Acquérir des compétences nouvelles • Combler ses insuffisances • Développer son efficacité • Devenir plus autonome • Gagner de la confiance • Gagner du temps • Acquérir un regard différent sur son activité

La formation : un investissement en capital humain !